Episode Transcript
[00:00:00] Speaker A: Y porque sé que cada uno de nosotros tenemos nuestro valor.
Ahora aquí hay un punto importante primero reconocer nuestro valor.
[00:00:09] Speaker B: Exacto.
[00:00:10] Speaker A: Bien, bien importante.
Saludos. Hoy vamos a estar hablando acerca de un asunto de dignidad.
Este quien te habla Isaías Cortés y
[00:00:28] Speaker B: me acompaña Edna Guzmán con un tema que pique se extiende seguro y te
[00:00:34] Speaker A: damos la bienvenida a otra conversación desde aquí, desde nuestra hacienda. Edna. Un asunto de dignidad, sabes que me puse a buscar información porque esta palabra tiene, tiene mucho peso, tiene mucho significado, así que me di a la tarea de buscar información y dice que la dignidad es el valor intrínseco, innato e inalienable que tiene cada ser humano por el simple derecho de serlo del ser humano.
Es algo, dice aquí que es algo natural que está en uno y no depende de cuánto dinero uno tenga, estatus social, de la inteligencia, lo mucho que haya estudiado la persona o las acciones de una persona, sencillamente es un derecho con el que se nace.
[00:01:38] Speaker B: El hecho de que la humanidad pensar que el ser humano de por sí per se ya viene con un valor dado por nacer y si lo llevamos al contexto bíblico, hechos a imagen y semejanza de un Dios. ¿Entonces es importante reflexionar este tema es profundo reflexionar que sin embargo nosotros los seres humanos empezamos a medir y a darle valor a las personas de manera diferente, ya sea por atributos físicos, color de piel, facciones, de dónde vienen estudios que tienen su capacidad cognitiva, verdad?
Si pueden razonar más rápido, más lento o llegar a conclusiones, incluso hasta tu toma de decisiones y entonces empezamos a como a quitarle punto o añadirle punto a este tema de valor que no es otra cosa que redunda en si estamos listos, hoy aceptamos la dignidad per
[00:02:38] Speaker A: se, porque sí y porque sé que cada uno de nosotros tenemos nuestro valor.
Ahora aquí hay un punto importante. Primero reconocer nuestro valor.
[00:02:50] Speaker B: Exacto.
[00:02:51] Speaker A: Bien, bien importante. Si no reconocemos nuestro valor, podríamos estar a la deriva, podríamos estar susceptible a que otros entonces nos atropellen, tomen ventaja de nosotros porque no estamos reconociendo nuestro valor.
Entonces esa parte bien importante, reconocer nuestro valor y la otra es reconocer el valor de los otros y saber que somos como tú dijiste y está escrito, somos hecho a imagen y semejanza de Dios y todos tenemos derecho, los mismos derechos.
[00:03:31] Speaker B: Por alguna razón me viene a la mente las puertas estas que dan vuelta, que no es como que una es mejor que otra abre, cierra, sino que tú entras y da vueltas en ambas direcciones.
Entonces menciona yo reconocer mi valor me va a ayudar a tomar decisiones de valor por mí y para mí y también reconocer el valor del otro, también saber que respeto la decisión y la forma de pensar del otro, así que se ponen dos vías. También me lleva a pensar Isaías, el que aunque yo no quiera, todos tenemos unos prejuicios inconscientes, en inglés un conscious bias, unos prejuicios, unos sesgos, entonces poder estar atentos a ello, atentos a ello y decir mira es un tema mío de gusto, de preferencia, yo prefiero tener conversaciones o relacionarme con personas que piensan como yo, tienen valores similares y no pasa nada, eso es diferente a que yo entonces mancille, critique y vaya en contra de alguien simplemente porque piensa diferente. Entonces ya ahí entramos en la línea fina, ¿Es un tema mío de preferencia o es un tema de que no acepto la dignidad del otro valor?
[00:04:45] Speaker A: Sí, y eso pueden ser cosas quizás que la gente no lo ve tan malo, como hacer un comentario de algo que alguien hizo mal o un error que cometió alguien, de ahí a moverse a la burla, moverse a mofarse de esa persona, a ponerle un sobrenombre y entonces ya ahí se está dejando de respetar el valor de esa otra persona, porque todos cometemos errores, todo puede ser que algo yo no sé de algo, pero sí sé de otra cosa y eso que yo no sé, pues entonces el otro se mofa porque yo no sé de eso, o sea que es respetar ese espacio de este tema es
[00:05:28] Speaker B: un tema bien profundo que todos aún podemos aprender y me invita a mí a reflexionar, me invita a reflexionar a qué momento hasta por mi mente pueda pasar que me estoy burlando de que alguien lo hace diferente o que lo hace de una manera que yo pienso que no es correcta y es un buen momento para estar consciente y yo misma decir per eterna, qué tal si establecemos, cortamos ese pensamiento, cortamos ese juicio que lleva a no valorizar el tema de valorizar al que está al otro y no tenemos que estar de acuerdo, pero podemos respetar. ¿Es muy cierto que el bullying siempre ha existido, desde la escuela, pero también hoy día en ámbitos laborales, hasta en iglesias, en la comunidad y cuando vienes a ver el bullying que es una mofa? Es una mofa la dignidad al ser y tiene profundas y profundas, profundas ramificaciones porque una burla puede llevar a una edad o X momento, puede llevar a un patrón inconsciente de incompetencia. Yo he visto personas, he trabajado con personas a nivel coaching que se les dificulta una presentación o hablar en público o tomar una decisión y cuando vamos y buscamos más atrás es que fue producto de esa mofa, de esa burla de hace quizás muchísimos años.
[00:06:43] Speaker A: Sabe que la burla y la mofa movió a un pueblo a sacar un gobernador de aquí.
[00:06:52] Speaker B: Exacto.
[00:06:53] Speaker A: Mira cuán fuerte es el asunto de dignidad.
Y cuando una persona dice que esta frase es bien común, estoy indignado o estoy indignada, eso quiere decir que tocó la fibra de esa área de nuestros valores intrínsecos, que es que nos produce una incomodidad increíble. Y cuando nos sentimos así y probablemente los que nos están viendo dicen si, yo me he sentido algo, me ha producido mucha incomodidad, es que estás indignado. Algo tocó esa fibra de ese valor de dignidad donde tú ve que se está, no se están respetando los derechos de alguien. Mira una cosa tan sencilla y aquí entra la parte de ser, de tener, tenía la palabra ahorita y se me fue, pero es ser considerado, la palabra ser considerado con los demás.
Y cuando hablamos de ser considerado es que por ejemplo, si a mí me gusta la música, pues no ponerla muy alta.
Si es que hay personas alrededor mío y no necesariamente la música que a mí me gusta le va a gustar a ellos o el volumen, puede ser que yo esté hablando de unos temas que a lo mejor a otras personas se puede sentir ofendido. Puede ser tantas cosas que podemos estar haciendo y a veces nos creemos que estamos solo en el planeta y no, hay otros seres humanos también que merecen también su espacio. Su espacio. Todos tenemos nuestro espacio y tener esa consideración. Si yo estoy en un lugar público y estoy hablando y estoy hablando como que en voz alta y quedándome con todo el lugar, pues no estoy siendo considerando, considerado. Entonces es tener ese cuidado y todo eso tiene que ver con asunto de dignidad.
[00:08:41] Speaker B: Sí, sí. ¿Y el tema tiene tantas y tantas formas de mirarlo y sería preguntarnos cómo establecemos nosotros nuestros límites y respetamos los límites los demás, pero también entre 6 que nos podemos sentir incómodo en una situación de trabajo, en una comunidad, en algo y tú dices pero por qué me estoy sintiendo incómodo? Yo invitaría a escrudiñar que a veces bien sutil este temita de la mofa, de la burla, de ignorarte, a veces hasta te ignoran, tú tienes una idea
[00:09:12] Speaker A: o tomar ventaja, tomando ventaja de alguien
[00:09:15] Speaker B: y cuando empieza esa incomodidad, hemos hablado anteriormente de ser congruentes con nosotros mismos, es momento de detenernos y pensar, meditar qué fibra se tocó aquí, a lo mejor es que estoy siendo muy susceptible, a veces la maquillamos o es que de verdad, de verdad hay algo, hay unas señales que son importantes empezar a observar para establecer los cuidados y los límites para no sobreponer, pasarnos ahí, ahora miramos la historia, podemos quedarnos aquí de hombres, grandes hombres y mujeres que se han levantado y han dicho esto es cuestión de dignidad y ahí es que viene la abolición de la esclavitud y muchos otros ejemplos que están sucediendo o hay gente que golpe y porrazo dice me renuncio al trabajo aunque no tenga nada porque esto es un tema dignidad.
[00:09:57] Speaker A: Correcto, correcto. ¿Cuando uno ve que hay unas cosas que atentan y que no están alineadas con los valores que uno tiene, entonces aquí el llamado es prestar atención a esas señales que tenemos y preguntarnos qué está pasando, qué es lo que en realidad me está incomodando, qué es lo que estoy viendo? Y de ahí en adelante tomar una decisión que quiero hacer respecto a esto.
[00:10:23] Speaker B: Me encantó este tema, me encantó y hay mucha información por ahí para buscar. Hay un libro fascinante que Walter Rizzo, psicólogo argentino escribió que se llama Cuestión de dignidad y él los define muy bien y se mueve a la herramienta de asertividad que los invito a que lo exploren porque para mí es un libro magistral que lo utilizo mucho.
[00:10:43] Speaker A: Muchas gracias por acompañarnos, recuerden compartir este vídeo y nuestros productos, nuestro libro Tengo
[00:10:52] Speaker B: mi café riquísimo en nuestro café que
[00:10:55] Speaker A: está causando muy buena sensación y nuestro libro también lo están pidiendo mucho, así que está disponible, ahí está toda la información y nos vamos a estar viendo en la próxima.
